ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営する、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 政裕、以下 当社）は、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」にて、2024年3月11日に「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康優良法人認定制度とは

健康優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

この度、フロンティアの健康経営に対する取り組みが評価され、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
第8回となる今回、弊社が属する「中小規模法人部門」では16,733法人が「健康経営優良法人2024」としての認定を受けています。

・ACTION! 健康経営：https://kenko-keiei.jp/

今回の認定は、2021年、昨年に引き続き3回目の認定です。

フロンティアにおける「健康経営」の取り組み

フロンティアは、従業員に「心身ともに健康に、持続的に働きやすい環境」を提供できるよう、健康経営に取り組んでいます。

①安心して働ける環境づくり
・労働時間の見直し
・インフレに対する生活手当（2024年度新卒入社社員の初任給から、従業員全体の賃金を段階的に引き上げています。）
・住宅手当（一人暮らしの社員全員に、月額1〜3万円の住宅手当が支給されます。）
・奨学金補助制度（学校の奨学金を払っている社員に、毎月の金額を会社が負担します。）

②心の健康への取り組み
・コミュニケーション手当（チームワークの向上のために、社員同士のランチや飲み会の費用を補助します。）
・表彰制度（社長賞、新人賞、週間トップセールス、月間MVPなどの表彰制度があります。）

③自己成長の支援
・研修制度（営業未経験からでも活躍できるよう入社時に研修を行い、メンターとしてのフォローアップも行います。）
・自己成長支援（会社の業務に関する本の購入費用を補助します。）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担します。）

今後もフロンティアは継続的により良い環境を提供できるよう、健康経営に取り組んでまいります。