“選ぶ”採用から、“選ばれる”企業へ。
Z世代に響く採用アプローチとは？
「応募が来ない」「施策が刺さらない」そんな悩み、ありませんか？
採用市場の変化とともに、Z世代が重視するのは“リアルな共感”。
自分らしく働けるか、ロールモデルがいるか、SNSでの企業発信が信頼できるか。
今や、そうした「リアル」に寄り添ったアプローチが母集団形成の鍵です。
本イベントでは、「ロールモデル採用」や「SNS媒体のミックス活用」など、
Z世代の心に響き、採用効率を高める最新施策を、実例とともにわかりやすくご紹介。
さらに、軽食＆アルコール付きの交流会も開催！
参加者同士や講師とざっくばらんに話せる、貴重なリアルの場です。
📸前回開催時の様子はこちら！
＼Z世代に“選ばれる”企業になるために。／
採用の成果にモヤモヤしている方、ぜひご参加ください！
開催概要
- 日程
- 2025年5月29日(木)19:00～21:00（受付開始18:40～）
- 参加費
- 無料
- 定員
- 15名（先着順）
- 会場
- 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階（弊社エントランス）
- 主催
- フロンティア株式会社（レディクル）
- こんな方におすすめ
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- Z世代へのアプローチに苦戦している方
- 採用施策をやってみたものの、成果が出ずにモヤモヤしている方
- 自社にマッチする若手人材をうまく惹きつけられていない方
- アジェンダ
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- 18:40～19:00 受付
- 19:00～19:05 開会の挨拶
- 19:05～19:45 交流会
- 19:50～20:30 セミナー
- 20:30～20:40 Q＆A
- 20:45～20:55 閉会の挨拶・写真撮影
- 21:00 終了
登壇者
- 株式会社リオルサ 平野圭祐氏
- 様々な採用チャネルから最適な採用手法を立案し、自らが成功事例を持っている採用手法を軸にしているため採用活動の伴走者として多くのクライアントから支持を集めている。「採用コンサルではなくイチ採用担当者」として実務も担うため机上の空論にならないことから、中小企業を中心に様々な採用依頼を受けている。
