【8/27開催｜無料・先着30名】
賃上げより「対話」が効く ― 離職率を変えるコミュニケーション戦略
～職場の温度を上げるのは、上司の言葉だった～

「社員が辞めない会社には、“話を聞いてくれる上司”がいる。」

昨今、転職はキャリアの選択肢として当たり前となり、企業にとっては“優秀な人材の流出”が深刻な課題となっています。その中で改めて注目されているのが、給与や制度ではなく「日々のコミュニケーション」が生み出すエンゲージメントです。

本イベントでは、社員のエンゲージメントを高める具体的な方法や、現場で実践できるコミュニケーションの工夫を学びます。

「対話の質」が、離職率を変える。
そのヒントを、他社事例や参加者同士の対話を通じて一緒に探ってみませんか？

■ イベントで得られること
・エンゲージメント向上における“対話”の重要性
・社員の心を動かすコミュニケーション手法
・実践に役立つヒントと仲間とのつながり

【安心してご参加いただくために】

本イベントでは、すべての参加者の皆さまが心地よく過ごし、安心して交流いただける場づくりを大切にしています。

・過度な接触や迷惑行為
・しつこい営業・勧誘行為
・相手が不快に感じる言動

これらの行為は固くお断りしております。
万が一、気になることがありましたら、お近くのスタッフまでお気軽にお声がけください。

皆さまにとって安心してご参加いただける時間となるよう、運営一同努めてまいります。

【写真・動画の撮影について】

当日は、イベントの様子や集合写真などを撮影させていただきます。
撮影した写真や動画は、弊社のSNS投稿やプレスリリース、今後のイベント告知などに使用させていただく場合がございます。

あらかじめご了承のうえ、ご参加いただけますと幸いです。

開催概要

登壇者

株式会社All Personal 取締役 Factory HR事業部長 半坂　崇 氏

大卒後、医療業界にて法人営業・経営企画（人事制度・M&A）を経て、2004年にリクルートに入社。
人材紹介事業のMgr・部長を歴任したほか、人事コンサルとして国内大手企業の支援を行う。
現在はAll Personalに取締役として参画。