「求人を出しても、肝心の応募が来ない……」 「応募はあっても、自社が求めるターゲット層とは遠い……」 「ようやく出した内定も、自社の魅力が届ききらず、辞退されてしまう……」

いま、多くの中堅企業の採用現場から、こうした切実な声が聞こえてきます。

知名度や条件面で大手企業と競うことが難しくなっている昨今、従来の「求人広告を出して待つ」「紹介会社に頼り切る」といった手法だけでは、安定した成果を出すことが困難になっています。

こうした状況を打破しようと、新しいツールを導入したり、SNS運用を始めたりと、必死に“施策”を増やしている担当者の方も少なくありません。

しかし、成果につながらず、工数だけが膨らんでしまってはいませんか？

採用がうまくいかない根本的な原因は、施策の数ではなく

「採用ブランディング以前の整理」にあります。

自社の本当の強みは何か。誰に、どう届けるべきか。 採用活動全体を貫く一貫した「考え方」がなければ、どんなに魅力的なメッセージも求職者には届きません。

本イベントでは、数多くの成長企業で中途採用支援の実績を持つLink Core様を講師にお招きし、単なるノウハウ提供にとどまらない「実務視点での整理術」を公開します。

「採用ブランディング」を、単なるイメージアップで終わらせないために。

参加者の皆さまが、明日から自社の採用活動の「どこを見直すべきか」を明確に持ち帰っていただける場にいたします。

セミナー後には、恵比寿の会場にて軽食を交えた交流会も開催いたします。

他社の採用担当者様との情報交換や、登壇者への直接相談の場としてもぜひご活用ください。

📌 ご参加対象について

本イベントは、企業にお勤めの方を対象としております。
誠に恐れ入りますが、個人事業主・フリーランスの方のご参加は対象外とさせていただいております。
（本イベントの趣旨が「企業における実務活用」を目的としているためです。何卒ご理解くださいますようお願いいたします。）

🏁 参加後に得られること

・応募が集まらない理由の言語化
・自社の強みや魅力を整理する考え方
・自社に適した採用ブランディングが明確になる
・求人、採用広報、その他発信施策に一貫性を持たせる考え方
・他社の中途採用担当者と情報交換ができる

💡 安心してご参加いただくために

本イベントでは、すべての参加者の皆さまが心地よく過ごし、安心して交流いただける場づくりを大切にしています。

・過度な接触や迷惑行為
・しつこい営業・勧誘行為
・相手が不快に感じる言動

これらの行為は固くお断りしております。万が一、気になることがありましたら、お近くのスタッフまでお気軽にお声がけください。皆さまにとって安心してご参加いただける時間となるよう、運営一同努めてまいります。

📷 写真・動画の撮影について

当日は、イベントの様子や集合写真などを撮影させていただきます。
撮影した写真や動画は、弊社のSNS投稿やプレスリリース、今後のイベント告知などに使用させていただく場合がございます。
あらかじめご了承のうえ、ご参加いただけますと幸いです。

開催概要

登壇者

株式会社Link Core 代表取締役 向江村 章 氏

採用は“経営資源の核”であるという考えのもと、経営戦略と採用ブランディングをつなぐ支援を展開。2022年に株式会社Link Coreを設立し、採用戦略の設計から採用広報・定着支援までを包括的にサポート。“採って終わり”ではなく“働き続けたい会社づくり”をテーマに、成長企業の採用改革をリードしている。

株式会社Link Core 木須 健仁 氏

営業の現場からキャリアをスタートし、株式会社光通信で全国1位を複数回受賞。
その後、人材業界で新拠点立ち上げやMVPを獲得し、現在はLink Coreのセールス部門を担当。
「営業×採用×教育」を軸に、現場の課題を構造的に解決する支援を行っている。