2025.11.05
IT研修の目的や必要性、ITリテラシー・基礎スキル習得の重要性、費用相場や補助金・助成金の活用法までを分かりやすく解説します。さらに、外部研修のメリットや選び方、よくある質問も紹介。自社に最適な研修を検討する際に役立つ内容です。
ここでは、なぜ今「IT研修」が重要なのか、その目的と必要性について解説します。DX推進や業務効率化の観点から、社員のスキルアップが企業競争力に直結することを示します。
ITリテラシー研修ではインターネットやPCの基本操作をはじめ、メールのマナーやパスワード管理、さらにはウイルス対策などセキュリティリスクを回避するための基礎知識を学びます。これにより、社員が安心してデジタルツールを扱えるようになり、業務効率化にも繋がるのです。
IT基礎研修ではWord及びExcelなどのオフィスソフトやクラウドサービスの活用、データ管理の基本を学びます。日常業務に直結するスキルを身につけることで即戦力としての活躍が期待できるため、新入社員からベテラン社員まで幅広く効果を発揮します。
ここでは、IT研修にかかる費用の目安を対象や形式ごとに整理して解説します。企業が研修を検討する際には、対象者や研修方法によって大きく費用が異なる点を理解しておくことが重要です。
新入社員向けや若手社員向けの研修は、集合型や短期間のプログラムであれば1人あたり数万円から10万円程度が一般的です。公開講座形式では1日あたり18,000円から30,000円といった費用感が多く見られます。一方で、中堅社員や管理職向けの研修では専門性が高くなるため、1人あたり20万円から50万円程度が目安です。さらに、新人から管理職まで複数層を対象とした包括的な研修では20万円から90万円ほどになるケースもあります。外部企業に大規模研修を委託する場合は、内容や人数に応じて70万円から160万円程度かかることもあります。
また、近年需要が高まっているeラーニングやオンライン研修では、初期費用が20万円から30万円、月額費用が3万円から7万円程度で導入できるケースが一般的です。なお、個別に研修を依頼する場合は個人事業主で6万円から12万円、法人では10万円から30万円ほどが目安となります。
| 研修形式・対象 | 費用相場（1人または導入単位） |
|---|---|
| 新入社員・若手社員（集合型・短期） | 数万円～10万円程度 |
| 公開講座形式（1日単位） | 18,000円～30,000円/人 |
| 中堅社員・管理職研究 | 20万円～50万円程度 |
| 新人～管理職まで含む包括的研修 | 20万円～90万円程度 |
| 外部企業委託（大規模・専門研修） | 70万円～160万円程度 |
| eラーニング導入（初月/月額） | 初月20万円～30万円/月額3万～７万円程度 |
| 個別委託（個人事業主・法人） | 個人：6万～12万円/法人10万～30万程度 |
このように、IT研修の費用は研修対象・内容・実施形式によって大きく変動します。そのため、自社の目的に合った形式を選び、費用対効果を見極めることが重要です。
ここでは、企業がIT研修を導入する際に活用できる補助金や助成金について解説します。費用を抑えつつ効果的に研修を実施するためには、制度の内容を理解しておくことが大切です。
代表的な制度として挙げられるのが「人材開発支援助成金」です。厚生労働省が提供する制度で、社員のスキル向上やキャリア形成を目的とした研修に対して助成が行われます。研修費用の一部や受講中の賃金の一部が助成されるため、中小企業にとっては大きな支援策となるでしょう。申請には計画届の提出や受講内容の証明などが必要で、手続きの正確さが求められます。
また、自治体や商工会議所が独自に設けている補助金制度も存在します。特に、中小企業やスタートアップを対象にしたものが多く、研修費用の補助率や上限額は地域ごとに異なるため、自社が所在する自治体の最新情報を確認しておくことが重要です。
このように、国や自治体の補助制度を上手に活用すれば、IT研修にかかる負担を軽減しながら社員教育を進められます。
IT研修を内製するか外部委託するか。結論から言うと、限られた人員で質とスピードを両立させたいなら外部委託が有効です。社内の負荷を抑えつつ、最新トレンドに沿った実務直結の内容を短期間で展開できます。
研修の企画・教材作成・運営は、想像以上に時間と専門知識を要します。外部に任せることで、現場メンバーは本来業務に集中でき、部門KPIの達成を阻害しません。
また、IT分野の社内講師が不足している企業でも、必要な時に必要なスキルだけを取り込めます。
企画・教材制作・講師手配・当日運営まで一括委託が可能
業務逼迫時でも研修品質を落とさず実施できる
研修後のフォロー（課題・添削・質疑）も外部で回せる
外部の研修会社は、クラウド、セキュリティ、AI/データ、DevOpsなど変化の早い領域を前提にカリキュラムを更新しています。実機演習やケーススタディが整っているため、受講直後から現場で再現しやすいのが強みです。
現場課題に合わせたカスタマイズやスキル診断に対応
講師は現役エンジニア／実務経験者が中心で具体の手順まで落ちる
学習成果の可視化（テスト・修了証・スコア）で定量評価が可能
自社に合う研修会社を選ぶ最大の基準は、現場課題との“適合度”と投資対効果（ROI）です。選定では、カリキュラムの実務直結性、提供スタイルの柔軟性、研修後の定着支援の3点を軸に、提案書やサンプル教材、講師プロフィールまで一気通貫で確認しましょう。
自社の業務・職種・レベルに適合した内容かをまず検証します。ITリテラシーからDX・AI・セキュリティ・クラウドまでの対応範囲だけでなく、実務に落とし込める演習（ハンズオン／ケーススタディ）があるか、更新頻度が高く最新トレンドを反映しているかが肝です。前後テストや修了基準で学習成果を可視化できるかも、導入後の評価を左右します。
自社スキルマップに合わせた難易度設計とカスタマイズ可否
現場シナリオに基づく演習・課題・レビューの有無
更新頻度／資格対応（例：クラウド認定、セキュリティ資格）と前後テスト
働き方や対象者に合うかで定着率が変わります。オンラインは分散拠点でも受講しやすく、集合は集中力や議論の深さで優位。ライブ配信×録画提供のハイブリッドや、現場でのOJT連動が選べると導入しやすくなります。受講管理（出席・進捗・レポート）や、端末・ネットワーク要件の明確さもチェックしましょう。
受講形態の併用可否（集合／オンライン／オンデマンド／ハンズオン）
業務都合に合わせた日程柔軟性（短期集中／スプリント分割）
受講管理ダッシュボード（出席・進捗・テスト結果）の提供
学んだだけで終わらせない仕組みがあるかを確認します。復習教材や録画、質問対応期間、課題の添削・コードレビュー、メンタリング、現場タスクへの適用支援（例：PoC伴走）が揃っていると、現場移行がスムーズです。定着を測るフォローアップテストやレポート提供の有無も重要です。
Q&A窓口／メンターの有無と対応SLA
復習用の教材・録画・小テストの提供
業務適用までの伴走支援と成果レポート（改善提案含む）
上記はすべて「提案書・サンプル教材・講師経歴」で裏取りできます。最終決定前にトライアル（体験講座）で受講満足度と演習の質を確認し、3社程度を同条件で比較すると失敗しにくくなります。
ここでは、実績や特徴に基づいておすすめのIT研修会社を紹介します。
株式会社テクノコアは1999年創業のIT教育・ITサービス企業で、システム開発会社を母体とする信頼ある教育体制を有しています。新入社員向けの技術研修やビジネスマナーなどのヒューマンスキル教育を組み合わせた総合的な研修に加え、企業の課題に合わせたカスタマイズ研修を提供しています。また、文系・理系それぞれに対応したカリキュラムや、助成金サポートに対応している点も強みです。
|
会社名 |
株式会社テクノコア |
|
サービス名 |
AxiZ(新入社員研修), カスタマイズIT研修(社内向け) |
|
費用 |
要問い合わせ |
|
おすすめポイント |
文系・理系両対応、ヒューマンスキル融合、助成金支援対応 |
株式会社システナは大手IT企業として、IT製品の販売からシステム開発、運用・保守、トレーニングまで幅広い事業を展開しています。教育サービス部門では、「JISSEN !T.」というeラーニングと実践型オリジナル動画研修、プロによる伴走支援を組み合わせた研修プラットフォームを提供し、最新の生成AIリテラシー教育なども追加されています。
|
会社名 |
株式会社システナ |
|
サービス名 |
JISSEN !T.(IT基礎〜生成AIリテラシー) |
|
費用 |
要問い合わせ |
|
おすすめポイント |
eラーニング+伴走型支援、AIリテラシー対応、幅広いテーマのカスタマイズが可能な研修 |
KICK ZA ISSUE株式会社は、「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」を掲げるスタートアップです。企業単位で最適なIT/DX研修を提案し、中長期的に伴走支援するスタイルが特徴に挙げられます。双方向コミュニケーション重視のハンズオン型研修を提供しており、研修満足度を重視する企業に支持されています。
|
会社名 |
KICK ZA ISSUE株式会社 |
|
サービス名 |
IT/DX 教育サービス(伴走型ハンズオン研修) |
|
費用 |
要問い合わせ |
|
おすすめポイント |
企業ごとのオーダーメイド研修、双方向・ハンズオン型、DX人材育成に強い |
株式会社あじょは1995年創業のシステム会社で、製造業や流通業に強みを持ち、トータルIT支援を提供しています。システム開発やITコンシェルジュに加えてIT研修サポートも行っており、柔軟でコストパフォーマンスの高い研修が可能です。
|
会社名 |
株式会社あじょ |
|
サービス名 |
IT研修サポート(現場に即したカスタマイズ研修) |
|
費用 |
要問い合わせ |
|
おすすめポイント |
|
株式会社VAIABLEは、社名にある育成可能（viable）とAIを掛け合わせたネーミングに象徴されるように、生成AI時代に応じた教育を目指す企業です。AI駆動サービスの提供や社会課題解決に注力しており、教育分野でも次世代型のIT研修を志向しています。
|
会社名 |
株式会社VAIABLE |
|
サービス名 |
AI・生成AIに関するIT研修(eラーニング+集合研修型) |
|
費用 |
要問い合わせ |
|
おすすめポイント |
AI・生成AI時代に対応した教育、クリエイティブと育成を重視 |
株式会社Rabeeは現役エンジニアが講師を務めるIT研修に定評があり、新人研修、ITリテラシー、チーム開発研修など幅広く対応します。また、実務に近い形でのトレーニングを重視し、受講者の習熟度に合わせたカスタマイズが可能です。
|
会社名 |
株式会社Rabee |
|
サービス名 |
IT領域研修(新人・チーム開発研究) |
|
費用 |
要問い合わせ |
|
おすすめポイント |
現役エンジニア講師、実務型トレーニング、個別習熟度に応じた研修設計 |
ここでは、IT研修を検討する際によく寄せられる質問に答えます。
IT研修は、社員のスキル向上に留まらず、企業全体の成長戦略や競争力強化に直結する重要な施策です。ITリテラシーや基礎スキルの習得から、DX推進やセキュリティ対策といった専門的な研修まで幅広い選択肢があり、目的に応じて最適なプログラムの導入が求められます。
また、費用は研修内容や形式によって大きく変動しますが、補助金や助成金を活用することで負担を軽減できます。さらに、外部企業に依頼することで専門性の高いカリキュラムを導入しつつ、社内リソースを効率的に活用できる点も大きなメリットです。自社の課題や目的に合わせて研修会社を選定することが、IT研修を成功させる鍵となります。
なお、発注先を探す際はビジネスマッチングサービス「Ready Crew」を活用すると、完全無料で最適な企業を紹介してもらえます。効率よく信頼できるパートナーを見つけるために、ぜひ利用を検討してみてください。
この記事のタグ
