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電機産業系企業 新入社員導入研修
制作範囲
新人導入研修のプログラム開発、研修実施
制作期間
1~3か月
新入社員の離職、自社で働くうえでの迷い、不安、配属後の疲弊等
新入社員が自社で働くうえでの「軸創り」のサポート、及び配属後のスタートダッシュを切るためのマインドセット(合計2日間)
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役職者としての意識改革と中堅社員として重要なフォロワーシップの強化
管理職としての役割認識とマネジメント上での重要なポイントの理解