採用試験システム
年250回行われていた「自社専用の採用試験システム」をほぼ自動で行えるようにシステム化し、大きな業務改善を実施。
制作範囲
金額
制作期間
当初開発したベンダーと連絡が難しく、引き継ぎ資料や引き継ぎ担当者とも連絡がほぼ取れない状態で、ソースコードと既存システムを見て読み解きながら、追加開発とリプレイスに向けたプロジェクトを推進した。
業務サイドにはヒアリングすることができた為、実際に動いている業務・フローを確認しながら巨大な基幹システムの機能一つ一つを丁寧に仕様把握することで、並行的な改修も実施できた。
年250回行われていた「自社専用の採用試験システム」をほぼ自動で行えるようにシステム化し、大きな業務改善を実施。
スプレッドシート管理になっていた業務の根本改善・コンサルティング。
固有業務に特化した専用AIエージェントの開発。
自社開発アプリケーションを載せるAWS環境の構築、セキュリティ・コストコンサルティング。合わせて、インフラエンジニア育成サポート。
既存開発会社切り替えに伴うECシステムの追加開発・保守の請け負い。
新規事業のレンタカー事業に特化したシステムをフロントエンド・バックエンド共にミニマムで構築。