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既存WordPressサイトのセキュリティ面の問題、購入完了までの導線設計、運用基盤の不十分さ、グローバルな購買体験への未対応に加え、ブランドの世界観を演出できていなかった。
プラットフォームをShopifyへ移行。「静けさ」と「余白の美しさ」をデジタル上で再現し、過度な装飾を削減してプロダクトが主役となる構成へ再構築した。
「信頼」を、未来への投資へ。ロゴとタグラインの刷新を起点に、サイト全体をリブランディングした金融グループのコーポレートサイト。
飽和するパーソナルジム市場で「選ばれるパーソナルジム」となるためのブランドサイト。体験予約までの導線を最優先に再設計した。
EN HOTEL・EN RESORT・コートホテルの3ブランドを展開するホテルグループの、旅の出発点となるコーポレートサイト。
「Recruiting Through the Voices Inside.」をテーマに、スタッフ自身の言葉で語るホテルグループの採用サイト。
「量から、質へ。」応募数の拡大ではなく“出会いの精度”を上げることを出発点に再構築した、IT企業の採用サイト。
無形かつ抽象度の高いコンサルティング事業を「ひと目で理解できるかたち」に翻訳し、質の高いリード獲得を狙ったコーポレートサイト。
専門性を「伝わる」へ。信頼獲得と採用の両軸を設計した経営コンサルティング会社のコーポレートサイト。
「暮らしに寄り添うエネルギー企業へ」。ユーザー属性別の導線と、やわらかなトーンで企業の温度感を伝えるコーポレートサイト。
上場デジタルマーケティングファームのリブランディング。多様なステークホルダー向けに目的別動線を設計し、情報更新スピードも改善した。
紹介頼みの集客から「Webで会える不動産会社」へ。物件掲載機能と会員登録・無料相談への導線を備えた不動産ポータルサイト。
