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公開から年数が経過し、デザイン・WordPressのバージョンともに現状に即さず、企業の姿や価値観を十分に伝えきれていない状況にあった。事業領域の拡大に伴い、ステークホルダーや社員のエンゲージメント向上が経営上の課題として浮上していた。
信頼感と先進性を両立させたデザインを実装。投資家・求職者・顧客など多様なステークホルダー向けの情報設計を再構築し、必要な情報に最短で到達できるナビゲーション構造を実現した。
「Luxury of Silence（沈黙の豊かさ）」をコンセプトに、ランウェイの余韻をスクリーンの中へ再現。「売るためのサイト」ではなく「ブランドを体験するためのサイト」として設計したラグジュアリーブランドのECサイト。
飽和するパーソナルジム市場で「選ばれるパーソナルジム」となるためのブランドサイト。体験予約までの導線を最優先に再設計した。
EN HOTEL・EN RESORT・コートホテルの3ブランドを展開するホテルグループの、旅の出発点となるコーポレートサイト。
「Recruiting Through the Voices Inside.」をテーマに、スタッフ自身の言葉で語るホテルグループの採用サイト。
「量から、質へ。」応募数の拡大ではなく“出会いの精度”を上げることを出発点に再構築した、IT企業の採用サイト。
無形かつ抽象度の高いコンサルティング事業を「ひと目で理解できるかたち」に翻訳し、質の高いリード獲得を狙ったコーポレートサイト。
専門性を「伝わる」へ。信頼獲得と採用の両軸を設計した経営コンサルティング会社のコーポレートサイト。
「暮らしに寄り添うエネルギー企業へ」。ユーザー属性別の導線と、やわらかなトーンで企業の温度感を伝えるコーポレートサイト。
上場デジタルマーケティングファームのリブランディング。多様なステークホルダー向けに目的別動線を設計し、情報更新スピードも改善した。
紹介頼みの集客から「Webで会える不動産会社」へ。物件掲載機能と会員登録・無料相談への導線を備えた不動産ポータルサイト。
