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経営職層のマネジメント能力を向上させ、生産性の高い組織を実現し、事業計画に対する達成率を高めることを目的とされていました。
従業員の目標達成度を可視化し、その進捗を分析した結果に基づく適切なアクションの明確化とタスクの厳格な管理を実行することで、強い組織と従業員のスキル向上を実現するという識学の管理手法を導入致しました。