トップティア層/高学歴人材獲得に向けた採用支援
トップティア層/高学歴人材(東京大学・京都大学・早稲田)の獲得に向けた採用戦略の企画と実施。週に1回クライアント本社にて弊社メンバーがリサーチしてネタの掘り起こし。
実績URL
制作範囲
制作期間
予算・リソース・アイデアのない状態。レベニューシェアで配送・製造以外の工程を実施し、生まれた利益を回す形で改善。
トップティア層/高学歴人材(東京大学・京都大学・早稲田)の獲得に向けた採用戦略の企画と実施。週に1回クライアント本社にて弊社メンバーがリサーチしてネタの掘り起こし。
お客様がInstagramを内製運用して4年で1,200フォロワー。弊社支援から約1年で10,000フォロワー。メディアプランニングなども絡めて2店舗目OPEN。新規事業としてキッチンカー/流木アイテムの事業と多事業展開。