導入以来3年連続過去最高益更新!全員経営導入事例
組織を実態の一致と経営数値のルール化により、導入から3年連続での過去最高益を達成
制作範囲
金額
制作期間
社員ひとりひとりの採算意識を低く、自主性がなかった
弊社代表の講演を聴講いただき、その後寄り添ったヒアリングを図り、当社のUSPである『全員経営』をお薦めした。
組織を実態の一致と経営数値のルール化により、導入から3年連続での過去最高益を達成