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Penguin Tokyo株式会社

経営戦略と連動した人材開発で確かな組織変革を実現

Penguin Tokyo株式会社

同社は企業変革を牽引できるシニア・ミドルマネジメントや次世代リーダーを発掘・評価・育成し、人的資本を起点に事業成長を実現する変革プロフェッショナル集団です。戦略・事業開発・組織変革・能力開発に精通したコンサルタントが、企業の課題を診断。社員自ら解決できる超実践型の育成プログラムを企画・実行するとともに、成果創出を阻む制度・構造にもメスを入れ、競争力の土台を築いています。

事業内容

大手日用品メーカーや大手航空グループなど人的資本経営を強化する企業を対象に、経営戦略と実行の分断を解消し、真の競争力強化を実現する組織・人材開発コンサルティングを提供しています。既存研修会社の汎用・単発コンテンツとは異なり、企業変革の文脈で企業のマネジメント人材要件を定義してから、その早期実現のための能力開発プログラムを企画・実装している点が特徴です。また、独自開発のリアル経営ゲームを通じて、眠れる経営人材の発掘も行っています。

会社情報

ウェブサイト

https://penguin-tokyo.com/

代表者名

関根 佑輔

従業員数

5人

売上高

-

資本金

800万円

設立年

2018年

郵便番号

〒107-0052

住所

東京都
港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階fabbit青山内

最寄駅

青山一丁目駅

実績件数
コンサルティング(経営コンサル) 18件/ ブランディング(コンセプト設計) 5件/ WEBマーケティング(総合WEBマーケティング) 4件/ コンサルティング(人事コンサル) 3件
実績のある業界

広告・出版/ コンサルティング・調査/ サービス・接客/ 生活用品・文房具/ ソフトウェア・通信/ 金融・銀行・証券/ 食品・飲料/ 製造業/ 繊維・化学・化粧品/ 旅行・観光

人的資本経営 人事コンサルティング エグゼクティブ研修 マネジメント研修 管理職研修 人材開発 組織開発 リーダー研修

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