調査方針と業種特殊性を考慮し、従業員エンゲージメント調査の設問をカスタマイズ。課題の優先順位付けを実施
J-CIRCULARSグループでは、従業員の組織へのコミットメントや潜在的な不安などを把握し、離職や生産性の低下といったリスクを可視化したい、また、従業員エンゲージメント調査の結果をもとに具体的なアクションに繋げたいというニーズがありました。ニューストリームでは、持株会社であるJ-CIRCULARS株式会社、グループを構成する大和エネルフ株式会社、株式会社中部クリーンシステム、株式会社名晃の計4社を対象に、従業員エンゲージメント調査の企画、画面設定、回答集計、結果分析をご支援をさせていただきました。ソリューションパッケージ「EES Standard」を活用し、各項目の「満足度」と「重要度」(総合指標に対する影響度)とをもとに「ポートフォリオ分析」を行うことで、組織の強みと優先的に改善すべき課題を把握することができました。J-CIRCULARSグループでは、今回の調査結果を踏まえ、従業員のエンゲージメント向上に向けた具体的な施策を企画、実行すべく準備を進められています。
