ラフールサーベイでエンゲージメントの可視化と離職率改善を支援
タクシー業界大手として約7,600名の社員を擁する中、内勤職員の離職率低減と「社員第一主義」の具現化を目的に「ラフールサーベイ」を導入。サーベイによって浮き彫りになった評価制度への不満に対し、システム改修やガイドブック作成等の施策を迅速に講じたことで、データに基づいた人事施策の実行と組織の定着率向上に向けた土台を構築した。
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タクシー業界大手として約7,600名の社員を擁する中、内勤職員の離職率低減と「社員第一主義」の具現化を目的に「ラフールサーベイ」を導入。サーベイによって浮き彫りになった評価制度への不満に対し、システム改修やガイドブック作成等の施策を迅速に講じたことで、データに基づいた人事施策の実行と組織の定着率向上に向けた土台を構築した。
人的資本経営の基盤強化を目的に、静岡銀行を含むグループ全役職員6,500名を対象として組織改善ツール「ラフールサーベイ」を導入。導入後、サーベイ回答のUI/UX改善により、2023年度の受検率は95.5%(前年比+7.7%pt)と大幅に向上し、役職員のエンゲージメント可視化とメンタルヘルス不調の未然防止体制を構築した。
EC未経験の顧客に対して、最適なプラットフォームの提案、ECサイトの構築、ブランドサイトの構築、運用サポートまでをカバー。
salesforceと連携した物件ページを有したコーポレートサイトの構築。会社カラーを存分に出したいクライアントの意向から、インタラクティブなデザインを実装。
顧客向けの会員サイト機能及び集客目的としたオウンドメディア機能を含めた総合サイトの構築。リリース後のコンテンツ作成/配信も対応。
基幹システムとの連携した案件管理システムをsalesforceで構築。BIツールを活用して、売上などの情報を可視化し、深掘りした分析が行える環境を実現。
顧客の相談予約機能からアクティブユーザーを増やすためのポイント機能や相談後の簡易収支グラフ機能を搭載。
コーポレートサイトをリニューアル。本社のデザインを基調に構築したことで、Grカラーを訴求することに成功。
salesforceのオフィシャルパートナーです。
採用アカウントの企画・編集を担当。
車の芳香剤(エアスペンサー)の公式TikTok運用を担当。
歯科医院 全国5医院(福岡,札幌,東京,心斎橋,名古屋)のTikTok運用・TikTok広告を担当。