2025-11-05
IT研修とは?目的・メリット・費用相場・おすすめ研修会社を徹底解説【2025年版】
IT研修の目的や必要性、ITリテラシー・基礎スキル習得の重要性、費用相場や補助金・助成金の活用法までを分...
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大阪府
大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェスト オフィスタワー19階
豊富な実績をもとに、企業経営の仕組みの構築と改善の企画・構想・実行を支援しています。具体的には、管理会計や原価管理の設計や仕組みの構築、業務プロセス改善およびシステム導入支援などを行っています。また、仕組みの構築だけでなく、その後の定着化や...
東京都
渋谷区6-23-4 桑野ビル2階
Fyneatは、財務を中心にマーケティングや経営など幅広い領域で中小企業を支援する経営コンサルティング会社です。特定分野に特化した専門性を持つコンサルタントを育成し、ローテーションで経験を積ませることで、総合的な支援を提供しています。
エヌエヌ生命保険株式会社様| 新サービスの立ち上げ及び運用・経営全般のご支援
神奈川県
横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階
経営における事業課題を共に解決に導くコンサルティング会社です。経営戦略の構築と実行からバックオフィス業務の業務改革に至るまで、経営における様々な課題に対し、顧客とともに伴走することをミッションとしています。組織・業務・ITの三位一体の課題アプ...
東京都
渋谷区恵比寿1-5-8 初鹿野ビル8F
法人向けに、社員研修や人事関連コンサルティングを提供している会社です。中堅社員の強化や目標管理の活性化支援、女性リーダー育成支援などを行っており、女性活躍の推進や働き方改革、次世代経営者の育成など、テーマ特化型の研修も実施しています。
電機産業系企業様| 新入社員導入研修
製鉄系企業様| 中堅社員研修
機械系専門商社様| 管理職研修
東京都
豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6F
「人の可能性を最大化する会社」を増やしていくことをミッションに、組織課題の解決を支援している企業です。162社、1,100名超の支援実績によって培った組織づくり手法「そしきエンジニアリング™」を提供し、人のつながりとコミュニケーションの流れを再構築しま...
東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階
組織で働く社員のキャリア自律と、その後の活躍を支援するキャリア研修およびキャリアコンサルティングサービスを提供しています。2000年の設立以来、一貫してキャリア施策を専門領域として取り組み続けており、これまでに累計20万人以上がサービスを受講。現...
KDDI株式会社様| 管理職のキャリア支援力の向上
ヤフー株式会社様| 年代別キャリア研修の導入
三井不動産株式会社様| 定年延長に伴うミドルシニア社員の戦力化
第一生命テクノクロス株式会社様| セルフキャリアドックの導入支援
大阪府
大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル923-1156
2013年に大手総合情報企業出身の代表が立ち上げた、人と組織のコンサルティングを行っている会社です。豊富な実績を直接企業へと還元していきたいという思いから、お客様に丁寧に寄り添って共に問題を解決するコンサルティングを実践しています。具体的には人...
東京都
新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館301
”データマネジメントファーム”というブランディングの下、ビジネスの成功に資するコンサルティング、データ分析、システム開発及び新規事業開発支援サービスを提供しています。特に、マーケティング領域における消費者行動分析や広告効果検証、それらに基づく...
東京都
渋谷区道玄坂1-12-1
企業向けの人材育成・研修事業と経営コンサルティングを提供しています。大和証券、リコージャパン、TOTO、日立グループなど、規模や業種を問わず、若手育成から役員研修まで人材開発の支援を行っています。
東京都
渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
レバレジーズ株式会社は、人材・IT・M&Aなど多角的なアプローチで、あらゆる企業の成長課題をワンストップで解決するプロフェッショナル集団です。ITエンジニア専門の転職支援サービス「レバテック」や看護師、介護士の転職を支援する「レバウェル」は業界No....
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渋谷区恵比寿西二丁目8番4号 EX恵比寿西ビル5階
企業の経営課題に対して、戦略設計から実行支援に至るまで一貫して支援を行うプロフェッショナルチームです。「コンサルティング事業部」と「HR事業部」の2部門で構成されており、事業戦略と人材・組織の両面から、企業の多様な課題に対応可能です。スタート...
大阪府
大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
業務効率を向上させることにより企業の価値を高めることを目指すコンサルティングファームです。特に大企業向けの人事・給与・労務管理などのHR領域において、システムの導入や保守、運用改善を得意としています。HR業務は規模が大きくなるほど管理コストが増...