2023-12-04
【目的別】おすすめのオウンドメディア制作会社25選と選び方のポイント
「これからオウンドメディアを立ち上げたいが進め方がわからない」「運用中のオウンドメディアのクオリティ...
Web制作・マーケティング関連会社を探す
大阪府
大阪市北区豊崎 6-8-15
独自のブランド開発メソッド「BRANDARIUM®」を起点としたブランディングを中心に、CI・VI・ロゴ制作をはじめとしたアイデンティティの制作から広告プロモーション、Webデザイン、エディトリアルデザイン、パッケージデザイン、空間ディレクションおよびサイン...
東京都
目黒区青葉台3-17-11 TK青葉台503
人気YouTuberの制作チームという文脈を持つ、プロフェッショナルな映像制作会社です。その強みを活かして広告、採用を目的とした実写映像やアニメーション・MVなどSNS運用と映像制作を提供しています。SNS運用に関しては、多くの同業者が存在しますが、実際に...
東京都
渋谷区恵比寿西2-17-8 ITO代官山1F
2008年に創業したクリエーティブエージェンシーです。 ビジュアルアウトプット領域であるクリエイティブと、WEBサイト運用やコンサルテーション等を提供するマーケティング領域を掛け合わせ、売るためのストーリーをデザインしています。
宮城県
宮崎市青島1-16-1
「自然と人の風景を創造する」をキャッチコピーに、アウトドア関連事業を中心に、プロジェクト全体の企画を手がけている企業です。環境や防災に関わるプロジェクトも得意としています。企画からウェブサイト制作、グラフィック、PRなどをトータルで提案し、ア...
大阪府
大阪市北区中津6丁目4-10 ウェーブイン中津603
デザインを中心にWEBサイトやパンフレットなど幅広く対応している大阪の制作企業です。お客様の問題解決を目指し、競合他社との比較や業界の流れを考慮し、最適な案を提案します。また、採用に関する実績が豊富で、最近の採用状況にも詳しいため、採用に悩み...
東京都
渋谷区渋谷1-16-9 渋谷K・Iビル4階
株式会社プライマルヴェニューは、各種イベントを企画・制作・演出・運営まで総合的にプロデュースできる会社です。イベントの形態・手法はもちろんのこと、業界・業種問わず幅広く対応できる点が強みです。社内にはイベントの骨子や体験設計を担うプランナー...
東京都
江東区佐賀1-1-3 第1富士ビル5F
B2B向け、B2C向けのシステム開発を手がけるシステム会社です。受け身にならず、お客様がイメージすることを提案することを得意としています。toC/toB問わず、多数の実績を持ち、親身になって二人三脚でお手伝いしています。
徳島県
徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館9F『徳島イノベーションベース(TIB)』
商品やサービスの魅力を最大限に引き出す魅力的なPRコンテンツの制作や、地域コンテンツの手掛ける企業です。交流会を主催しており、豊富な人的ネットワークや地域コーディネート力が強みです。また、複数のオフィスでパートナー企業との取引があり、ニーズに...
東京都
港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 最上階
マイクロソフトのクラウド「Microsoft Azure」の導入設計から運用、24時間365日のサービス運用要件に合わせた監視・保守を行うフルマネージドサービス「cloud.config」を提供しています。常に最新技術を取り入れたクラウドソリューションとサービスを提供して...
地方自治体様| LINEを活用した行政サービス提供事業
地方銀行様| BYODテレワーク環境導入を全面支援
日本マイクロソフト株式会社様| デジタルイベントde:code 2020
伊勢志摩サミット三重県民会議様| 伊勢志摩サミット三重県民会議公式サイト
東京都
千代田区神田神保町2丁目3-1 岩波書店アネックス304
クライアントの課題を解決するために最適なデジタルプランを提案し、実行をサポートする会社です。顧客に寄り添い、戦略から実行までデジタルマーケティングを包括的に支援します。幅広いサービスを通じて、本質的なデジタルプランの提案が可能です。
東京都
東京都品川区東品川2-2-43
企業が抱える課題や価値を抽出し、コンセプトと企画を構築してからアウトプットに至るまで、ワンストップで提供・プロデュースしています。ビジュアル制作をはじめとする豊富なクリエイティブ資源や、年間20,000件に及ぶ事例のナレッジを活用し、アマナが独自...
愛知県
名古屋市中区栄1-21-10 つばめ第2栄ビル2F
人材採用や採用力に課題のある企業に「採用実務の伴走をベースにした、採用力強化の採用力コンサルティング」を行っています。HPやSNSなどのオウンドメディアのヒートマップ分析や応募者をの志望度を高める面接レクチャー、採用すべき人材のペルソナ設計、求...