管理職研修
管理職としての役割認識とマネジメント上での重要なポイントの理解
の事例・実績一覧
管理職としての役割認識とマネジメント上での重要なポイントの理解
役職者としての意識改革と中堅社員として重要なフォロワーシップの強化
仕事における「軸創り」のサポートと配属後にスタートダッシュを切るためのマインドセット
開放的な空間設計でリラックスして過ごせる訪れた人がワクワクするようなオフィスに完成
可視化されたターゲットにダイレクトでLINEメッセージを送信し売上UP
業務フローの整理から始め、アナログ業務をシステム化し効率アップ
モダンな技術を利用した設計し、移行計画を立案し段階的にリニューアル
企業イメージをネーミングとツールデザインで構築
パッケージやキービジュアルなどのブランディングにより認知拡大、イメージの定着に貢献
計画の実施段階で寄り添いかつ柔軟に対応するDX推進と人材開発
コンテンツに対してのイメージやユーザーが意識しやすい操作感を考慮したキャラクターIPに
新規事業の事業計画・戦略策定支援から提携候補先等との渉外支援等まで幅広く対応